Cronograma
Diagnóstico + Fase 2 · RH + Implementación
Diagnóstico: kickoff martes 7 jul · presentación a Dirección viernes 17 jul. Fase 2 (RH: procedimientos y perfiles): 24 jul – 4 ago. Implementación en sitio: lunes 26 al sábado 31 oct.
ClienteOficina
Horas cliente
56.5
Horas oficina
31
Total
87.5
Semana 1 · Levantamiento
Semana 2 · Análisis
Fase 2 · RH: Procedimientos y Perfiles
Implementación
Actividad
mar7
mié8
jue9
vie10
lun13
mar14
mié15
jue16
vie17
lun20
mar21
mié22
jue23
vie24
lun27
mar28
mié29
jue30
vie31
lun3
mar4
vie23
sáb24
lun26
mar27
mié28
jue29
vie30
lun2
mar3
Kickoff
1 h
Entrevista Dirección + Marcela
1 h
Construcción de wizards de captura
2 h
Envío a líderes + coordinación de llenado
1 h
Consolidación + borrador de organigrama
2 h
Reuniones para llenar huecos
1.5 h
Priorización de 10 puestos + 8 procesos
1 h
Redacción del diagnóstico
2 h
Armado del reporte editorial
1 h
Presentación a Dirección
1 h
Correo a Marcela: información básica
0.5 h
Consolidar información recibida
1 h
Mapear Reclutamiento y Selección
1.5 h
Mapear Contratación e Inducción
1.5 h
Mapear Evaluación de Desempeño y Salidas
1.5 h
Redactar Procedimiento de Recursos Humanos
2 h
Perfil de puesto: Coordinadora de Recursos Humanos
1.5 h
Perfil de puesto: Auxiliar de Recursos Humanos
1.5 h
Sesión de validación con Marcela
1 h
Ajustes tras retroalimentación
1 h
Entrega: Procedimiento de RH + 2 perfiles
1 h
Prep: paquetes de revisión por área
5 h
Prep: formatos digitales en el hub y kit de auditoría
5 h
Prep: validación del calendario con Recursos Humanos
1 h
Dirección General: actualización y autorización
1 h
Recepción: arranque en puerta
8 h
Logística: ruta semanal y salida de unidades
8 h
Compras: circuito de compra
8 h
Almacén: recorrido diario y existencias
4 h
Finanzas: cuentas por pagar y contrarrecibo
4 h
Todas las áreas: prueba de punta a punta
8 h
Recursos Humanos: entrega del kit de auditoría
8 h