DISAL · Proyecto DETA

Recursos Humanos

Se abre con el PIN de Recursos Humanos.

FOR-RH-01
Requisición de Personal
El Jefe Directo llena esta requisición para pedir una vacante. Este formato autoriza el inicio de un…
FOR-RH-02
Solicitud de Empleo
La llena el candidato(a) al postularse a una vacante, con apoyo de la Coordinación de RH si lo necesita. Los…
FOR-RH-03
Guía de Entrevista Estructurada
El entrevistador llena una guía por candidato. Haz las 12 preguntas a todos los candidatos de la misma…
FOR-RH-04
Verificación de Referencias Laborales
Una captura por empleo verificado. Mínimo 2 referencias verificadas por finalista antes de ofertar. Por…
FOR-RH-05
Propuesta Económica Autorizada
La Coordinación de RH llena el Bloque A y Dirección General lo firma antes de ofertar. Después la…
FOR-RH-06
Lista de Verificación de Expediente Laboral
La Coordinación de RH integra una lista por colaborador al momento del ingreso y la actualiza conforme recibe…
FOR-RH-10
Evaluación de Fin de Periodo de Prueba
El Jefe Directo llena esta evaluación entre el día 25 y el día 28 del periodo de prueba, con el registro del…
FOR-RH-11
Solicitud de Permiso
Lo llena el colaborador y lo presenta al Jefe Directo con al menos 1 semana de anticipación. Solo las…
FOR-RH-12
Solicitud de Vacaciones
Lo llena el colaborador con al menos 15 días de anticipación. La Coordinación de RH completa el saldo…
FOR-RH-13
Solicitud de Préstamo Personal
Lo llena el colaborador. Préstamos disponibles a partir de 6 meses de antigüedad, con descuento vía nómina…
FOR-RH-14
Acta Administrativa
La llena quien levanta el acta, en presencia del colaborador involucrado y de dos testigos que hayan…
FOR-RH-15
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
El Jefe Directo llena este formato una vez al año en conversación directa con cada colaborador, comparando lo…
FOR-RH-17
Lista de Asistencia a Capacitación
Se llena en cada evento de capacitación. Archivar esta lista con el material del curso y las evaluaciones…
FOR-RH-18
Carta de Renuncia
La llena el colaborador que renuncia y la entrega a la Coordinación de RH, que firma el acuse de recibido…
FOR-RH-19
Encuesta de Salida
La aplica la Coordinación de RH en entrevista con el colaborador que se va, nunca el Jefe Directo y nunca en…
FOR-RH-20
Convenio de Terminación y Lista de Verificación de Finiquito
Lo llena la Coordinación de RH en cada salida de un colaborador. El recibo de finiquito (Anexo 1) lo prepara…
FOR-RH-21
Responsiva y Entrega de Material y Equipo
Se llena al entregar uniformes, herramienta, celular, equipo o unidad de reparto a un colaborador. Cada…
FOR-RH-25
Carta de Conocimiento de Política de Vehículos
Este documento se firma al ingreso, antes de que el colaborador opere una unidad. Deja constancia de que…
FOR-RH-29
Registro de Beneficiarios y Contactos de Emergencia
Lo llena el trabajador al ingreso y cada vez que cambien sus beneficiarios o contactos de emergencia…
FOR-RH-91
Evaluación de Inducción
Aplicar al cierre del programa de inducción (calendario FOR-RH-09). Quien no responde bien un tema recibe de…
FOR-RH-92
Constancia de Conocimiento del Manual
La Coordinación de RH entrega el Manual de Políticas Internas (REF-RH-02) y recaba esta constancia firmada…

Auditoría interna

Listas de verificación por área y reporte de hallazgos. Las llena la Coordinación de Recursos Humanos como auditora.

Compras

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Logística y Recepción

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Almacén

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Finanzas

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